Informe día 1
Abril 21 En el día de hoy desarrollamos la lectura sobre el tema de la PRESENTACION Y RETROALIMENTACION DEL PROYECTO la cual desarrollamos y llegamos a las siguientes conclusiones:
• Buscamos la justificación del proyecto basándonos en casos encontrados en la lectura.
• Presentamos el objetivo de nuestro proyecto.
• Definimos las personas que pueden ser beneficiadas por nuestros servicios tanto en lo laboral como en la adquisición de nuestros productos.
• Realizamos estudios de mercadeo y técnico para definir los recursos necesarios para la sostenibilidad de nuestro proyecto.
• El tiempo definido para la realización de nuestro proyecto será aproximadamente de 10 meses los cuales serán utilizados para la formación, capacitación y etapa de prueba.
• En nuestro proyecto encontramos todo lo referente a nuestro programa de formación así podemos aplicar todo lo aprendido en base a soldadura, corte y alianza.
Informe día 2
Abril 22
1. Tipo de empresa
Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que realizan algún proceso de transformación de la materia prima. Abarca actividades tan diversas como la construcción, la óptica, la maderera, la textil, etc.
Datos de los socios contribuyentes • Jesús Alberto Rodríguez Rodríguez
• Camilo Torres Bernal
• Jonathan Vélez Navarro
• Giovanni Galindo
• Christian David Larrota Rodriguez
Tipo de Sociedad
SOCIEDAD COLECTIVA: Se trata de la sociedad de personas donde prima la relación de confianza entre los socios. Todos los socios no sólo responden hasta el monto de sus aportes sino también con su patrimonio personal.
Domicilio de la sociedadLa ubicación de la planta de fabricación y la parte administrativa estarán ubicadas en la zona octava de la ciudad de Bogota.
Capital pagado por cada socio.Se llega al acuerdo entre los socios de que el ingreso capital será de manera uniforme basándonos en un capital y dividiéndolo en partes iguales:
Capital= 100%
Numero de socios= 5
Contribución de socio = 20%
2. Qué obligaciones tengo como empleador?
Mis obligaciones como empleador son las siguientes:
• Seguridad Social
• Pensiones
• Salud
• Riesgos Profesionales
Seguridad social: es todo lo que comprende salud, pensión y riesgos profesionales.
Salud: cubre todo lo referente a la salud del empleador y de su familia según el contrato que tenga.
El empleador debe consignar el 12,5% del salario mensual del trabajador, del cual el 8,5% está a cargo del empleador y el 4% restante a cargo del empleado. Este monto es deducido del salario mensual del trabajador.
Pensiones: Una pensión es un plan de jubilación que pretende ofrecer a una persona unos ingresos seguros de por vida, que en caso de muerte puede beneficiar a su familia.
La contribución a cualquiera de estos regímenes es del 15,5% del salario mensual del empleado, de las cuales tres cuartas partes están a cargo del empleador, y una cuarta parte le corresponde al trabajador.
Riesgos profesionales: este sistema cubre la salud del trabajador por causa de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, e igualmente las pensiones por invalidez y muerte generadas por tales enfermedades.
La totalidad del aporte por este concepto está a cargo del empleador y su monto depende del grado de riesgo laboral generado en la actividad de la empresa y del cumplimiento de las normas de seguridad industrial. El rango de cotización va desde el 0,5% hasta el 8,7% del valor total de la nómina mensual de salarios.
Informe día 3
Abril
Segun los temas vistos en todo el proceso de induccion, damos comienzo a nuestro proyecto basandonos en la creacion de una empresa que sera la fabricadora de nuestro producto.